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人事工作：
1，協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；
1.發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；
2.組織、安排應聘人員的面試；
3.辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)；
4.管理公司人事的檔案；
5.組織、實施員工團建活動；
6.組織員工培訓；
7.完成員工績效考核；
8.工資制作。
行政工作：
1.會議管理、章證管理、車輛管理、辦公用品/車間用品管理、食堂管理、寢室管理、日常事務管理；
2.各部門工作監(jiān)督及協調。
其他：完成總部人力資源部經理交辦的其它事項。
任職要求：
1.大專及以上學歷，45周歲以下
2.有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定
3.人事行政相關工作經驗
公司福利： 五險 單休法休 團建