職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源管理員
崗位職責：
1. 負責公司內部員工招聘工作；
2. 員工檔案管理，勞動合同簽訂及員工關系處理；
3. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司薪酬福利政策，負責員工薪資核算及發(fā)放；
4. 員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，組織安排培訓活動；
5. 跟蹤評估員工績效，提出改進措施。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡28歲以下。
1. 負責公司內部員工招聘工作；
2. 員工檔案管理，勞動合同簽訂及員工關系處理；
3. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司薪酬福利政策，負責員工薪資核算及發(fā)放；
4. 員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，組織安排培訓活動；
5. 跟蹤評估員工績效，提出改進措施。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡28歲以下。
2. 1年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉公考培訓行業(yè)優(yōu)先。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調能力。
4. 具備較強的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調能力。
4. 具備較強的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
行業(yè)TOP品牌：新途徑教育作為公考培訓領域的佼佼者，我們擁有豐富的教學資源和廣泛的學員基礎。
清晰的職業(yè)發(fā)展：完善的晉升機制、多元化的崗位發(fā)展路徑。
專業(yè)的培訓體系：入職即享全方位的技能培訓，讓你迅速掌握談單技巧、溝通藝術及行業(yè)知識。
豐厚的薪酬福利：底薪+績效+獎金+補助。五險一金/單雙休/婚假/產(chǎn)假/喪假/年假等各種假期。
溫馨的企業(yè)文化：年輕活力的團隊氛圍，不定期團建活動，讓你在工作中收獲友誼與快樂。
清晰的職業(yè)發(fā)展：完善的晉升機制、多元化的崗位發(fā)展路徑。
專業(yè)的培訓體系：入職即享全方位的技能培訓，讓你迅速掌握談單技巧、溝通藝術及行業(yè)知識。
豐厚的薪酬福利：底薪+績效+獎金+補助。五險一金/單雙休/婚假/產(chǎn)假/喪假/年假等各種假期。
溫馨的企業(yè)文化：年輕活力的團隊氛圍，不定期團建活動，讓你在工作中收獲友誼與快樂。
工作地點
新途徑職教(鄭州校區(qū))鄭州市中原區(qū)五龍口與藍天路交叉口向北200米路東新途徑職教
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河南省新途徑教育信息咨詢有限公司新途徑教育成立于2012年，總部坐落于北京，全國各省市包含河南、湖北，山東、吉林、江蘇、山西、內蒙古、西藏等共計50余所分校，300多家學習中心，擁有員工、師資近1000余人，參培學員10萬+，是一家致力于公務員、事業(yè)單位、教師、銀行等，集面授與網(wǎng)絡教學為一體的綜合性教育培訓機構。新途徑教育是全國領先的教育產(chǎn)品提供商，是集面授培訓、網(wǎng)絡教學、圖書發(fā)行于一體的綜合性教育機構。新途徑教育專注于公職類考試培訓，業(yè)務涵蓋公務員、事業(yè)單位、三支一扶、村官、軍轉干、教師、銀行、國企等考試培訓。新途徑致力于客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，加大教學研究投入，厚積薄發(fā)，推動社會進步。新途徑教育成立于2012年，是一家由員工持有全部股份的民營企業(yè)，業(yè)務遍及全國32個省份。公司官網(wǎng)：http://www.xtjjy.com/
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