崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期規(guī)劃與設(shè)計(jì)，根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行項(xiàng)目前期的技術(shù)可行性分析；
2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)方向，制定詳細(xì)全面的設(shè)計(jì)方案；
3.負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新與優(yōu)化，提出創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念和方法，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)工藝流程；
4.擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度表，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計(jì)或自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先，中級(jí)工程師及以上職稱；
2.精通機(jī)電一體化設(shè)計(jì)，有機(jī)器人類產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)歷；
3.熟悉機(jī)械加工工藝和加工設(shè)備；
4.熟練操作三種以上繪圖軟件；
5.具有5年以上（非標(biāo)）機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
福利待遇:
1. 薪資收入：具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：月薪制、年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪；
2. 培養(yǎng)晉升：針對(duì)性培養(yǎng)機(jī)制，提供多維度發(fā)展空間，專業(yè)/管理雙通道快速晉升；
3. 社保假期：全額購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，另提供年度體檢、家屬商業(yè)保險(xiǎn)、購(gòu)車(chē)優(yōu)惠等；雙休；法定假、年假等勞動(dòng)法規(guī)定的各類有薪假期；
4. 生活服務(wù)：提供食宿、班車(chē)接送、生日福利、節(jié)日福利、不定期文體活動(dòng)等等。