1、會議管理

持續(xù)創(chuàng)新會議形式，提高會議效率，負(fù)責(zé)公司級各項會議的全周期管理，包括會前籌備、會中記錄、會后決議跟蹤與閉環(huán)，確保會議高效且決議落地。

2、目標(biāo)績效管理

圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成目標(biāo)績效體系的搭建與維護，組織績效評估流程，并進行結(jié)果分析，為決策提供支持。

3、經(jīng)營數(shù)據(jù)報表

負(fù)責(zé)公司級、業(yè)務(wù)部門經(jīng)營數(shù)據(jù)的匯總、核算與分析，搭建并維護數(shù)據(jù)報表體系，識別洞察數(shù)據(jù)異常，支持業(yè)務(wù)決策。

4、專項管理

牽頭公司級重點專項任務(wù)的全程跟進與管理，協(xié)調(diào)跨部門資源，識別并預(yù)警項目風(fēng)險，確保專項任務(wù)按時、高質(zhì)量達成。

5、經(jīng)營BP

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常經(jīng)營管理過程中事項跟進，主要包含專項會議任務(wù)、決議事項推進和結(jié)果輸出，監(jiān)控經(jīng)營偏差并及時預(yù)警推動優(yōu)化。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上運營管理崗相關(guān)工作經(jīng)驗。