1. 全流程質(zhì)量管控：主導(dǎo)大宗原材料采制化（采樣、制樣、檢測(cè)）全流程管理，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)、及時(shí)，為采購(gòu)及生產(chǎn)決策提供可靠依據(jù)。
2. 體系建設(shè)與優(yōu)化：制定/修訂采制化管理制度、SOP及年度計(jì)劃，推動(dòng)跨部門(mén)落地執(zhí)行，并監(jiān)督制度合規(guī)性。
3. 質(zhì)量監(jiān)督與改進(jìn)：對(duì)各子公司輔料、過(guò)程產(chǎn)品及成品開(kāi)展飛行檢查，主導(dǎo)問(wèn)題根因分析并推動(dòng)整改閉環(huán)；優(yōu)化集團(tuán)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)方法，提升檢測(cè)效率。
4. 團(tuán)隊(duì)能力提升：搭建質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)體系并實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與問(wèn)題解決效率。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：統(tǒng)籌大宗原材料月度質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，輸出質(zhì)量趨勢(shì)報(bào)告，支撐質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與改進(jìn)方案。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，化學(xué)分析、工業(yè)分析、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)工程師及以上職稱優(yōu)先；
2. 熟悉質(zhì)檢全流程，具備檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化與質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，電力/電解鋁/碳素/錳業(yè)等行業(yè)3年以上原輔材料采制化或?qū)嶒?yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，可熟練解讀實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并推動(dòng)改進(jìn)（需熟練使用Excel等辦公軟件）；
4. 具備團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)或制度搭建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作與問(wèn)題整改。
福利待遇:
1. 薪資收入：具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：月薪制、年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪；
2. 培養(yǎng)晉升：針對(duì)性培養(yǎng)機(jī)制，提供多維度發(fā)展空間，專業(yè)/管理雙通道快速晉升；
3. 社保假期：全額購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，另提供年度體檢、家屬商業(yè)保險(xiǎn)、購(gòu)車(chē)優(yōu)惠等；雙休；法定假、年假等勞動(dòng)法規(guī)定的各類有薪假期；
4. 生活服務(wù)：免費(fèi)工作餐、班車(chē)接送、生日福利、節(jié)日福利、不定期文體活動(dòng)等等。