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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)面試反饋。
2、 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)及滿意度調(diào)研。
3、協(xié)助核算考勤、薪資數(shù)據(jù)，核對(duì)社保/公積金繳納。
4、 維護(hù)HR系統(tǒng)（如SAP、釘釘、北森），確保信息準(zhǔn)確。
5、統(tǒng)計(jì)人力相關(guān)數(shù)據(jù)（離職率、招聘周期等），制作月度報(bào)表。
任職資格：
1、本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用Excel（函數(shù)、圖表）、PPT、Word。
3、親和力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)員工與部門需求，謹(jǐn)慎處理薪資、員工隱私等敏感信息。