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職責(zé)描述：
1、培訓(xùn)體系建設(shè)與完善；
2、關(guān)鍵培訓(xùn)項目設(shè)計與落地；
3、培訓(xùn)運營與效果評估；
4、師課、平臺資源建設(shè)與管理。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上獨立負(fù)責(zé)或核心參與企業(yè)培訓(xùn)體系搭建、重點項目運營的經(jīng)驗，有成功項目經(jīng)驗；
3、豐富的內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)、課程開發(fā)與管理實操經(jīng)驗；
3、精通培訓(xùn)需求分析、項目設(shè)計、課程開發(fā)技術(shù)、培訓(xùn)評估方法，熟練掌握課程設(shè)計與開發(fā)工具；
4、強的業(yè)務(wù)理解與需求洞察力， 能夠快速理解業(yè)務(wù)邏輯和痛點，將培訓(xùn)與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合；
5、結(jié)果導(dǎo)向，有強烈的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，抗壓能力強，有良好的團(tuán)隊合作精神。