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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場定位，負(fù)責(zé)制定年度營銷戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及銷售方案、推廣費(fèi)用預(yù)算，并對各期目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，從而達(dá)成整體營銷目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)品牌推廣及項(xiàng)目策劃，組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析機(jī)制，為公司發(fā)展提供決策支持，并組織日常的營銷策劃工作； 3.根據(jù)市場與政府政策的變化，并提出相應(yīng)的解決方案與措施，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考依據(jù)； 4.負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃推進(jìn)、銷售實(shí)施控制、標(biāo)準(zhǔn)化梳理、開盤銷售等全程營銷管理工作，牽頭協(xié)同各部門開展各項(xiàng)工作； 5.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目階段性銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行審查監(jiān)控，協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)搭建，制定相關(guān)銷售業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程及制度； 6.與相關(guān)媒體對接,搞好公司各類推廣項(xiàng)目,活動的策劃,包裝,宣傳,跟進(jìn)等實(shí)施工作； 7.組織維護(hù)和拓展銀行客戶關(guān)系，保證按揭回款及時(shí)性； 8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵，形成人才梯隊(duì)培養(yǎng)用人機(jī)制，保證團(tuán)隊(duì)人才供給的持續(xù)和穩(wěn)定； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.30-45歲，大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)或市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2.八年以上營銷、策劃工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的完整操盤管理經(jīng)歷（須有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷），擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先； 3.具有代理公司、開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.對產(chǎn)品客戶定位、營銷策略、推盤方案、案場管理等均有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉房地產(chǎn)銷售流程、房產(chǎn)營銷手段及相關(guān)營銷策略，有資深策劃能力，具備新營銷理念和思維； 6.具有較強(qiáng)的組織能力及對市場的敏感和把握能力，對營銷的前瞻意識與對市場的洞察力 7.工作態(tài)度端正，溝通能力強(qiáng)、注重團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、能承受高強(qiáng)度的工作壓力，具備較強(qiáng)的市場意識和應(yīng)變能力。 職位福利：績效獎金、交通補(bǔ)助、全勤獎、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、周末雙休、五險(xiǎn)一金、員工旅游