崗位職責:
1. 負責落實集團下達經(jīng)營指標,并向董事長匯報;
2. 組織制定品牌店的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃;
3. 全面負責品牌店的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
4. 負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
5. 建立和維持同政府機構(gòu),品牌廠家及重要客戶的良好關(guān)系;
6. 加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
7. 定期召開公司經(jīng)營會議、檢查運營計劃落實情況。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗;
2.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
3.了解汽車行業(yè)市場,具有深入的企業(yè)管理知識,熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程技能;
4.具有先進的管理理念,很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、關(guān)系建立能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。