崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力
薪酬福利:
1.底薪+招聘績(jī)效+招聘提成
2.提供住宿;
3.入職繳納五險(xiǎn);
4.節(jié)假日福利禮品多多;
5.每年定期團(tuán)建、培訓(xùn)、游學(xué);
6.更多隱藏福利等你來解鎖;
工作時(shí)間:8:00-17.30