崗位職責:
1、全流程實施崗位招聘,及時有效的保障公司人才供應;
2、維護各類招聘渠道,包括線上招聘平臺、校園招聘、人才市場、獵頭公司等,確保招聘渠道的多樣性和有效性;評估各招聘渠道的效果,及時調(diào)整招聘策略,提高招聘效率和質量。
3、對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,包括簡歷通過率、面試通過率、錄用率等各招聘漏斗指標,定期復盤招聘過程并總結成功經(jīng)驗、分析失敗原因。
4、負責完善公司的人才庫,熟悉行業(yè)mapping的工具和方法,為公司關鍵崗位提供資源支持;
5、校招項目的參與實施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,英語口語流利優(yōu)先;
2、3年以上專職招聘經(jīng)驗,強交付,具備研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格積極外向,溝通表達能力優(yōu)秀,抗壓能力強。