崗位職責(zé)
1.KOL整體策劃及執(zhí)行結(jié)合品牌調(diào)性與海外市場(chǎng)趨勢(shì)，制定整體KOL內(nèi)容策略。把握內(nèi)容調(diào)性和爆款邏輯，指導(dǎo)KOL團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出符合平臺(tái)特點(diǎn)、具備傳播力的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
2.承接整合營(yíng)銷端新品上市，節(jié)假日促銷or品牌活動(dòng)的項(xiàng)目策略，制定KOL策略以承接項(xiàng)目目標(biāo)，并合理將目標(biāo)拆解給到團(tuán)隊(duì)成員，管理團(tuán)隊(duì)結(jié)果有效達(dá)成平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與生態(tài)理解
3.深入了解YouTube、Instagram、TikTok等海外社交平臺(tái)的生態(tài)與算法機(jī)制。
4.針對(duì)不同平臺(tái)，制定差異化的選題與傳播策略，提升曝光與轉(zhuǎn)化效率。
持續(xù)關(guān)注海外內(nèi)容趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)內(nèi)容sense，能夠提前識(shí)別熱點(diǎn)并快速反應(yīng)，推動(dòng)內(nèi)容成為爆款。
5.篩選、拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)海外KOL及達(dá)人資源，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，并維護(hù)優(yōu)質(zhì)KOL資源庫(kù)。
6.搭建并優(yōu)化內(nèi)容數(shù)據(jù)分析鏈路，跟蹤KOL投放與傳播效果。定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，分析不同平臺(tái)、不同類型內(nèi)容的表現(xiàn)與ROI?；跀?shù)據(jù)洞察，反哺和優(yōu)化內(nèi)容策略，持續(xù)提升內(nèi)容質(zhì)量與傳播力。
7.與產(chǎn)品營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保傳播內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)性抓取KOL平臺(tái)用戶的主要評(píng)論，尤其是負(fù)面反饋，統(tǒng)一反饋至產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)以優(yōu)化迭代產(chǎn)品功能
崗位要求：
1.具備5年及以上KOL/達(dá)人營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少2年的管理經(jīng)驗(yàn)
2.較強(qiáng)的產(chǎn)品敏感度及傳播內(nèi)容敏感度，曾有YT/Ins/TK渠道爆款經(jīng)驗(yàn)
3.一定的數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)據(jù)分析反哺內(nèi)容策略
4.知名品牌KOL成功案例