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工作職責：
1、組織實施公司發(fā)展和經(jīng)營計劃，負責公司全面運營管理，領導團隊完成公司經(jīng)營目標和業(yè)務計劃；對公司實現(xiàn)年度經(jīng)營目標負責；
2、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
3、完善公司內部管理體系，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
4、負責公司內部人才隊伍建設，包括企業(yè)文化建設、薪酬考評與績效管理、制度化建設和企業(yè)品牌建設等工作；
5、負責廠家及公共關系的溝通協(xié)調工作，樹立良好企業(yè)品牌形象，保障企業(yè)經(jīng)營安全管理及可持續(xù)發(fā)展。