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一、 崗位職責
1. 統(tǒng)籌制造型企業(yè)人事全模塊工作，重點搭建生產(chǎn)崗招聘、考勤績效、車間用工管理體系，適配生產(chǎn)旺季用工需求。
2. 負責生產(chǎn)普工、技術(shù)崗、管理崗的招聘，拓展勞務(wù)合作、本地招聘渠道，保障生產(chǎn)線用工穩(wěn)定，把控招聘成本。
3. 制定貼合生產(chǎn)場景的考勤、績效制度，對接生產(chǎn)部門核算績效，規(guī)范車間員工考勤管理，提升生產(chǎn)效率。
4. 負責員工社保、工傷申報、勞動合同管理，熟悉制造業(yè)用工合規(guī)要點，規(guī)避工傷、勞資等用工風險。
5. 組織新員工入職培訓、生產(chǎn)技能培訓，搭建一線員工與管理層的溝通橋梁，降低一線員工流失率。
6. 配合公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，做好人力規(guī)劃，定期輸出人力數(shù)據(jù)報表，支撐生產(chǎn)部門人力調(diào)配。