職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓專用設備制造
崗位內容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
6、績效、薪酬，培訓。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
5. 必須是生產型企業(yè)出身
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
5. 必須是生產型企業(yè)出身
工作地點
新鄉(xiāng)延津縣河南智杰優(yōu)搬運設備有限公司
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職位發(fā)布者
蘆先生/HR
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河南智杰優(yōu)搬運設備有限公司河南智杰優(yōu)搬運設備有限公司是一家集開發(fā)、設計、生產、銷售及售后服務為一體的專業(yè)化電動平車生產公司。公司擁有一支現(xiàn)代化的管理團隊，憑借先進的管理方法和服務理念，依靠當?shù)卣娜瞬拧h(huán)境支持優(yōu)勢，已成為電動平車行業(yè)的知名企業(yè)。致力于工廠、車間、倉儲、碼頭、鐵路等領域物料搬運系統(tǒng)的研發(fā)、設計、生產、銷售和服務。公司擁有現(xiàn)代化的管理團隊、實力雄厚的研發(fā)、設計產品技術開發(fā)團隊與實際工作經驗極其豐富的生產技師隊伍。憑借科學的管理方法、雄厚的技術實力和先進的服務理念，全體員工精誠合作，公司已成為電動平車行業(yè)的中堅力量。
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