2.負責公司辦理員工入職、離職、轉正晉升、獎懲等人事手續(xù)。職務任免、調配、退休辦理等具體人事工作。社保辦理、勞動合同簽訂，員工檔案整理等。幫助建立積極的員工關系，負責公司信息的上傳下達工作。
3.處理勞動糾紛，協調各部門勞動關系。
4.負責公司職員考勤，加班統(tǒng)計、年假統(tǒng)計。
5.起草公司相關通知，編制相關制度。
6.對外來訪的接待。
7.負責公司的資料做成。
8.負責公司車輛、資質的年審。
9.負貴公司租房相關、居留許可等。
10.負責公司租賃費、電費、物業(yè)費及其他各種辦公費用的申請。
11.負責公司設備設施的維修聯系。
12、負責安全管理資料的整理與編輯，隨時應對街道，區(qū)及省管理局的檢查工作。
13.完成領導交辦的其他事項。
周末雙休+法定節(jié)假日
可接受全職或退休返聘/兼職等靈活上崗方式
需要負責辦公室日常管理，與物業(yè)溝通，處理旅游局投訴等事項