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??1、行政管理統(tǒng)籌?? 1. 負(fù)責(zé)制定并完善公司行政管理制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門日常運(yùn)營(yíng)，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 組織籌備公司會(huì)議，起草會(huì)議紀(jì)要及重要報(bào)告，監(jiān)督?jīng)Q議執(zhí)行。 3. 管理辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)及后勤保障，優(yōu)化辦公環(huán)境，控制行政成本。 ?2、人事管理?? 1. 主導(dǎo)全公司招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，協(xié)調(diào)部門需求與候選人匹配。 2. 建立員工檔案，管理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)，確保合規(guī)性。 3. 監(jiān)督績(jī)效考核與薪酬發(fā)放，參與員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、員工合同管理?? 1. 起草、審核勞動(dòng)合同及協(xié)議，確保條款符合《》及公司政策，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 2. 辦理合同簽署、歸檔及續(xù)簽流程，定期核查合同履約情況，處理合同變更或終止事項(xiàng)。 3. 協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，配合法務(wù)部門解決糾紛，維護(hù)企業(yè)與員工權(quán)益。 任職要求： 熟悉《勞動(dòng)合同法》及勞動(dòng)糾紛處理，具備合同起草與審核能力 高度的責(zé)任心與保密意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 行政管理、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先, 有行政/人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，有大型企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 可接受全職或退休返聘/兼職等靈活上崗方式