工作職責(zé)：
1、?規(guī)劃與計(jì)劃?：編制公司6S管理的推行規(guī)劃、計(jì)劃，并組織制定、落實(shí)相關(guān)的工作任務(wù)。這包括制定6S管理的推進(jìn)方法，并編制相應(yīng)的推行手冊(cè)。
2、?活動(dòng)策劃與培訓(xùn)?：負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的策劃工作，起草相關(guān)的文件，組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，以及定期召開(kāi)與6S管理相關(guān)的會(huì)議。
3、?檢查、監(jiān)督與反饋?：對(duì)6S管理的實(shí)施情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，負(fù)責(zé)收集反饋意見(jiàn)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改處理。
4、?文化建設(shè)?：推動(dòng)6S文化的建設(shè)，提高員工的6S意識(shí)，確保工作現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序。
5、?現(xiàn)場(chǎng)管理?：負(fù)責(zé)公司的6S管理工作，包括提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量以及勞動(dòng)生產(chǎn)效率。同時(shí)，關(guān)注安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)等方面的工作。
6、?員工管理?：對(duì)員工的文明素養(yǎng)和工作實(shí)施情況進(jìn)行管理與規(guī)范化，確保員工遵守6S管理的相關(guān)規(guī)定。
7、?溝通與協(xié)調(diào)?：及時(shí)向班長(zhǎng)或上級(jí)反饋有關(guān)6S工作的相關(guān)信息和處理結(jié)果，與其他部門(mén)或團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通與協(xié)調(diào)。
8、?持續(xù)改進(jìn)?：完善和提高6S管理的考評(píng)、考核以及實(shí)施效果，不斷尋求改進(jìn)的機(jī)會(huì)和方法。
9、?其他任務(wù)?：完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)工作任務(wù)，確保6S管理工作的順利進(jìn)行。
任職要求：
1.具備較強(qiáng)的組織和溝通能力，能夠有效地組織和推動(dòng)6s改善活動(dòng)；
2.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心，能夠嚴(yán)格執(zhí)行6s管理體系；
3.熟悉6s管理的原理和方法，熟悉6s評(píng)估指標(biāo)體系；
4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠針對(duì)問(wèn)題提出合理有效的改進(jìn)措施；
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的協(xié)作；
6.具備食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。