崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn)、包含制定入職、崗位技能、管理能力等課程的制定與授課
2.開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,設(shè)計(jì)貼合實(shí)際的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案與學(xué)習(xí)計(jì)劃
3.參與員工績(jī)效考評(píng),推動(dòng)各項(xiàng)管理制度的實(shí)施與落實(shí)
任職要求:
1.1年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備課程開(kāi)發(fā)、PPT制作與現(xiàn)場(chǎng)授課的表達(dá)能力
3.邏輯清晰、親和力強(qiáng)、善于互動(dòng)式、場(chǎng)景化教學(xué)
4.熟悉培訓(xùn)全流程,有體系化思維與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)