職位描述:
1.負責(zé)與酒店管理方進行溝通,了解酒店運營情況,協(xié)調(diào)解決酒店問題;
2.參與酒店項目的規(guī)劃、建設(shè)和運營管理,確保項目順利進行;
3.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報酒店經(jīng)營情況,提出改進建議;
4.協(xié)助公司處理與酒店相關(guān)的法律事務(wù),維護公司和酒店的合法權(quán)益;
5.參與酒店內(nèi)部會議,就酒店運營管理、服務(wù)質(zhì)量等方面提出意見和建議;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
(硬性條件:酒店總經(jīng)理為外籍人士,英語要求能作為工作語言,必須達到熟練溝通交流水平)
1.具有5年以上酒店業(yè)主代表或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè);
2.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和談判能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系;
3.具有較強的法律意識,能夠熟練運用法律法規(guī)解決實際問題;
4.具備較強的責(zé)任心和團隊精神,能夠在壓力下工作;
5.英語聽說需達到和外籍管理人員熟練溝通程度。