崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)，承接經(jīng)營(yíng)層年度目標(biāo)，統(tǒng)籌制定與執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤(rùn)分配方案；
2、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略，明確多業(yè)務(wù)板塊發(fā)展路徑，跟蹤市場(chǎng)與政策動(dòng)態(tài)，推動(dòng)持續(xù)增長(zhǎng)；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的管理運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程與管理體系，提升跨部門(mén)協(xié)同效率；提升公司的整體銷(xiāo)售額及利潤(rùn)率。
4、建立全面成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理體系，完善內(nèi)部控制與合規(guī)機(jī)制；
5、優(yōu)化銷(xiāo)售流程與管理體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)?；l(fā)展、持續(xù)擴(kuò)大公司營(yíng)業(yè)和利潤(rùn)率；
6、協(xié)助公司維護(hù)政府、平臺(tái)及合作伙伴關(guān)系，為業(yè)務(wù)拓展?fàn)幦≠Y源支持；
7、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、重大事項(xiàng)與風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助決策落地；
8、處理重大突發(fā)事件，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行；
9、完成董事會(huì)交辦的其他重要管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上大型集團(tuán)企業(yè)或知名外資企業(yè)的綜合統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上集團(tuán)或多業(yè)務(wù)板塊高管經(jīng)歷，具備企業(yè)戰(zhàn)略制訂、人力資源、銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)管理或戰(zhàn)略咨詢等多維度綜合性背景者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)全流程運(yùn)營(yíng)，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革與資源整合能力；
4、精通財(cái)務(wù)分析、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)與績(jī)效管理，合規(guī)風(fēng)控意識(shí)強(qiáng)；
5、具備出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能推動(dòng)管理提升與協(xié)同增效；
6、商業(yè)洞察力強(qiáng)，決策果斷，具備危機(jī)處理能力和良好職業(yè)操守；
7、適應(yīng)快速變化的環(huán)境，學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)；
8、粵語(yǔ)、英語(yǔ)流利者優(yōu)先，有跨境或國(guó)際化管理經(jīng)驗(yàn)更佳；有港資、歐美、日資等大型外資企業(yè)背景的CEO級(jí)別人選優(yōu)先。
上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休