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人資主管 崗位職責(zé) 1. 熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉2個(gè)模塊、員工關(guān)系、培訓(xùn) 2. 建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同及相關(guān)文件； 3. 執(zhí)行招聘工作靠流程完成招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等事務(wù)性工作 4. 協(xié)調(diào)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5. 辦理員工社保，商業(yè)險(xiǎn)等其他福利手續(xù)。 6. 負(fù)責(zé)考勤相關(guān)的工作及報(bào)表的提交。 7. 了解并熟悉釘釘后臺(tái)操作流程。 任職要求 1. 統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 2. 熟練操作辦公軟件，有生產(chǎn)企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3. 性格外向，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏，可長(zhǎng)期發(fā)展。 福利待遇 1. 工作時(shí)間：八小時(shí)工作制，夏季：上午8:00-12：00下午13:30-17:30:；冬季上午8:00-12:00下午13:00-17:00 2. 全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)助+提供食宿+定期團(tuán)建。 3. 公司有完善的晉升機(jī)制，輕松地工作氛圍，壯闊的發(fā)展前景。 朝陽(yáng)行業(yè)，大牛帶隊(duì)，公司發(fā)展規(guī)模廣闊。