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更新于 今天

薪酬績效經(jīng)理

6000-12000元
  • 青島黃島區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬體系優(yōu)化績效管理鈑金加工業(yè)務(wù)
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)鈑金加工業(yè)務(wù)場景下的薪酬體系優(yōu)化,設(shè)計貼合生產(chǎn)、技術(shù)、管理等多序列的差異化薪酬方案,重點完成計件工資的核定與動態(tài)調(diào)整。
2. 主導(dǎo)績效管理制度的全流程落地,包括KPI指標(biāo)拆解、績效數(shù)據(jù)收集分析及績效面談組織,確??己私Y(jié)果與生產(chǎn)效率、成本目標(biāo)強(qiáng)關(guān)聯(lián)。
3. 定期復(fù)盤薪酬績效運行數(shù)據(jù),結(jié)合鈑金加工行業(yè)特性調(diào)整激勵策略,支撐公司成本控制與核心人才保留目標(biāo)。
任職要求
1. 30歲-40歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年制造業(yè)薪酬績效實操經(jīng)驗,具備鈑金加工/金屬制品領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的組織架構(gòu)與崗位價值評估邏輯。
3. 掌握薪酬設(shè)計、績效指標(biāo)量化工具,具備將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可落地考核方案的能力,熟練掌握計件工資的核定方法。
4. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能推動薪酬績效方案在生產(chǎn)一線的有效執(zhí)行。

工作地點

黃島區(qū)青島金鵬聯(lián)創(chuàng)機(jī)械科技有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo青島海匯翔電子科技有限公司
青島海匯翔電子科技有限公司成立于2015年9月,注冊資金2000萬元,廠房面積為13000㎡,公司位于美麗的黃海之濱-青島市。公司自成立以來,始終專注于鈑金行業(yè)的發(fā)展,經(jīng)過近幾年專業(yè)領(lǐng)域的精耕細(xì)作,目前已擁有數(shù)控切割機(jī)、數(shù)控轉(zhuǎn)塔沖壓機(jī)、數(shù)控折彎機(jī)、焊接打磨設(shè)備和各種規(guī)格的沖壓機(jī),成立了當(dāng)前地區(qū)內(nèi)最大的全自動靜電噴涂線體,可以滿足各類家電、數(shù)控機(jī)床、工業(yè)設(shè)備的加工生產(chǎn)。公司本著以用戶需求為中心,以專業(yè)人才梯隊建設(shè)為核心的理念,內(nèi)外兼修、同步發(fā)展。將高品質(zhì)、低成本、高時效作為滿足客戶體驗的三大利器,全方位而又貼切的滿足客戶需求,建立了良好的市場客戶口碑。公司內(nèi)部的專業(yè)技術(shù)人才,均為從業(yè)多年的業(yè)界精英,在客戶的產(chǎn)品設(shè)計、加工、生產(chǎn)、問題解決等全流程中,貼身為終端客戶提供全面支持。此外,公司建立了流暢而完善的生產(chǎn)模式及服務(wù)體系,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞?,打造一支專業(yè)的隊伍,生產(chǎn)卓越品質(zhì)的產(chǎn)品,打造行業(yè)內(nèi)最優(yōu)的鈑金服務(wù)商。在促進(jìn)鈑金行業(yè)市場健康、綠色發(fā)展的同時,增加企業(yè)的市場價值,全力提升客戶體驗度。海納百川、融匯貫通、鵬路翱翔!
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