年齡在35-45歲之間
1.制定護(hù)理計(jì)劃和服務(wù)方案
根據(jù)每位老人的具體情況,制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃和服務(wù)方案并入戶實(shí)施;
2.組織和協(xié)調(diào)護(hù)理工作
負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)護(hù)理人員的工作,對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)提高他們的護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量;
3.監(jiān)督和評(píng)估護(hù)理工作
監(jiān)督和評(píng)估護(hù)理工作的質(zhì)量和效果,與老人及其家屬進(jìn)行定期的溝通和交流,了解他們對(duì)護(hù)理工作的評(píng)價(jià)和反饋,及時(shí)解決問題和改進(jìn)工作;
4.協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件
及時(shí)協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件,確保老人的安全和健康;
5.提供心理支持和安慰
給予老人心理支持和安慰,幫助他們積極面對(duì)生活的挑戰(zhàn);
6.系統(tǒng)操作,宣傳營銷
對(duì)于居家系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)操作,解讀文件,智能設(shè)備學(xué)習(xí)講解,對(duì)外進(jìn)行營銷宣傳等工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 有家政公司經(jīng)驗(yàn)的,條件可放寬,工資面議
2.2年以上居家護(hù)理經(jīng)驗(yàn),梳理養(yǎng)老行業(yè)政策和經(jīng)營管理方法;
3.熟悉辦公軟件,熟悉老年人能力評(píng)估方法和工具;
4.熱愛養(yǎng)老行業(yè),親和力好,溝通能力強(qiáng),品行端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。