崗位職責(zé)：
1、收集行業(yè)發(fā)展資料，參與并組織各部門編制公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；組織各部門對(duì)公司戰(zhàn)略計(jì)劃進(jìn)行分解，編制方針計(jì)劃等。
2、制定組織績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，建立指標(biāo)體系，組織各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，跟進(jìn)各階段落實(shí)達(dá)成情況；對(duì)組織目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行階段復(fù)盤，提出糾偏建議等；
建立公司指標(biāo)體系，按要求分解階段指標(biāo)目標(biāo)及收集達(dá)成情況。
3、編制日常經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、周報(bào)，反饋?zhàn)钚碌纳a(chǎn)、銷售、運(yùn)輸?shù)惹闆r；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析，階段開展經(jīng)營(yíng)匯報(bào)；識(shí)別尚未健全的流程、規(guī)范等，組織相關(guān)部門建立相關(guān)規(guī)范；動(dòng)態(tài)收集產(chǎn)品樣品，形成分類展示成果。
4、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理，收集各部門周、月工作計(jì)劃及總結(jié)，跟進(jìn)完成情況；對(duì)方針分解、會(huì)議決議項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)指派等重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行跟進(jìn)；識(shí)別公司內(nèi)業(yè)務(wù)操作不規(guī)范、有風(fēng)險(xiǎn)等工作行為，開展業(yè)務(wù)監(jiān)督，定期形成報(bào)告。
任職要求：
1、1-2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備行業(yè)基本知識(shí)，熟練掌握使用office辦公軟件；
3、具備一定的邏輯思維能力；具有良好的溝通能力，問題分析解決能力；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和自律意識(shí)