序號 主要職責描述
1 接受銷售部經理的行政管理領導,對所轄銷售戰(zhàn)隊的所有日常事務負責
2 接受銷售部經理的組織管理領導,對所轄銷售戰(zhàn)隊的所有人員思想負責
3 負責制定團隊月度/季度銷售任務計劃,分解目標至每個人,并有效監(jiān)督管理,確保銷售業(yè)績目標達成
4 負責召開團隊日/周/月度會議,復盤銷售數(shù)據(電話量、拜訪量、成交量等),調整目標和銷售策略
5 負責團隊內部KPI考核及獎懲機制的落地管理
6 負責團隊的人才培養(yǎng)、賦能管理、銷售技能培訓、文化氛圍建設
7 負責每月基礎銷售數(shù)據及客戶數(shù)據的匯總分析,協(xié)助團隊成員分析客戶流失原因并制定調整策略,及異常數(shù)據干預管理
8 負責跨部門溝通和協(xié)調,做好客戶銜接和服務管理
9 負責外部獲客渠道關系維護
10 完成上級領導安排的其他事務
崗位職權:
1 全權處理分公司所轄銷售戰(zhàn)隊內部工作
2 擁有分公司所轄銷售戰(zhàn)隊內人員200元以內/每次的獎罰權(分公司銷售經理、人事部備案)
3 擁有下屬工作的指導、評定、考核權,職級晉升建議權
4 擁有集團銷售業(yè)務重大戰(zhàn)略方針制定和調整的討論權