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崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)招聘流程，確保人才選拔和招聘活動符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
2. 與各部門溝通，準(zhǔn)確理解招聘需求和人員標(biāo)準(zhǔn)；
3. 組織和實施面試流程，包括篩選簡歷、組織面試及評估候選人；
4. 優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量；
5. 建立人才儲備池，確保信息的準(zhǔn)確性和更新。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。不符合的不要投遞；
2. 具備3年及以上的招聘模塊經(jīng)驗，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
4. 擁有積極主動的工作態(tài)度，能夠在壓力下保持高效工作。