一、 工作職責：
1.全面負責本項目所有工程技術(shù)管理工作，是項目技術(shù)、質(zhì)量、科技創(chuàng)新的第一責任人。
2.主持編制項目總體施工組織設(shè)計、重大專項施工技術(shù)方案（尤其針對隧道、橋梁等關(guān)鍵工程），并組織論證、報審與實施。
3.負責項目圖紙會審、技術(shù)交底、測量與試驗管理，解決施工過程中的重大技術(shù)難題，牽頭處理設(shè)計變更與工程索賠的技術(shù)論證。
4.主導項目技術(shù)攻關(guān)與“四新”技術(shù)（新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備）的推廣應用，負責項目BIM技術(shù)應用與智能建造的策劃與落地。
5.負責項目工程技術(shù)資料的統(tǒng)籌管理與指導，確保技術(shù)文件完整、準確、可追溯，滿足竣工驗收及創(chuàng)優(yōu)要求。
6.負責項目技術(shù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)與考核，打造高效、專業(yè)的技術(shù)管理梯隊。
7.代表項目部，與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、監(jiān)控、咨詢及行業(yè)專家等進行高效技術(shù)對接與協(xié)調(diào)。
二、 任職資格：
（一） 硬性準入條件（必須全部滿足）
1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，公路、橋梁、隧道、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
2.執(zhí)業(yè)資格：持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書（公路工程專業(yè)）。
3.崗位證書：持有省級及以上主管部門頒發(fā)的有效安全生產(chǎn)考核合格證書（交安B類或C類）。
4.職稱：具備公路相關(guān)專業(yè)高級工程師及以上技術(shù)職稱。
5.核心經(jīng)驗：
（1）近5年內(nèi)（2020年至今），作為項目經(jīng)理、項目總工程師或技術(shù)負責人，完整負責過至少 1個單項合同額不低于5億元人民幣的高速公路項目 的技術(shù)管理工作。
（2）近5年長度大于1000米的隧道、大型橋梁項目的直接技術(shù)管理經(jīng)驗。
6.年齡：原則上50周歲及以下，條件特別優(yōu)異者可適當放寬。
（二） 核心能力要求
1.專業(yè)技術(shù)能力：精通公路行業(yè)技術(shù)標準與規(guī)范，能獨立主持大型復雜項目的全面技術(shù)策劃與管理；熟悉工程計量與成本測算；具備BIM技術(shù)應用或智能建造相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.管理協(xié)調(diào)能力：具備卓越的團隊領(lǐng)導力、跨部門協(xié)調(diào)能力和對外技術(shù)溝通能力。
3.職業(yè)素養(yǎng)：責任心極強，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德、風險預判意識和抗壓能力，能適應項目現(xiàn)場工作環(huán)境。
三、 福利待遇
1.薪酬體系：提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬，本崗位年薪范圍為20萬至30萬元人民幣，具體面議。
2.法定福利：按規(guī)定足額繳納五險一金，享受帶薪年假等福利。
3.項目保障：提供項目駐地食宿或相應補貼，享有通訊補貼、交通補貼、定期體檢等。
4.發(fā)展平臺：提供大型重點工程項目的實踐平臺、系統(tǒng)的專業(yè)培訓及清晰的職業(yè)發(fā)展通道。