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崗位介紹
1. 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；
2. 協(xié)助完成勞動(dòng)合同簽訂與管理以及員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
3. 維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；
4. 參與薪酬福利、績效計(jì)算和發(fā)放；
5. 解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問題的咨詢。
任職要求
1. 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉人力資源全模塊工作內(nèi)容，對招聘、員工關(guān)系、薪酬核算、績效考核等板塊有實(shí)操認(rèn)知；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏；
4. 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與文書撰寫能力。