主要職責：
一、統(tǒng)籌集團內(nèi)外部大型會議與活動的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
1、統(tǒng)籌策劃并落地集團級重要活動，包括但不限于：行業(yè)高峰論壇、全球/全國發(fā)布會、戰(zhàn)略合作伙伴大會等。
2、負責集團高管出席外部高端會議、論壇的議題策劃、講稿撰寫及形象包裝，確保集團觀點得到精準和有力的傳播。
3、建立并維護與關鍵媒體、行業(yè)KOL、政府機構(gòu)及協(xié)會的關系網(wǎng)絡，為集團重大活動營造高端聲量。
4、管理活動預算，評估活動ROI，確保每一場活動都成為傳遞集團戰(zhàn)略與價值的精準觸點。
二、企業(yè)社會責任（CSR）與品牌聲譽建設：
1、主導制定與集團業(yè)務戰(zhàn)略相匹配的CSR中長期規(guī)劃，將社會責任深度融入品牌基因。
2、發(fā)掘并管理具有社會影響力的CSR項目（如公益慈善、環(huán)境保護、員工關愛等），負責項目的全程落地、傳播與成效評估。
3、構(gòu)建集團的ESG（環(huán)境、社會及管治）傳播體系，撰寫相關報告，向利益相關方展示集團的可持續(xù)發(fā)展承諾與成果。
4、通過社會責任實踐，塑造集團“受人尊敬的企業(yè)公民”形象，提升員工自豪感與公眾好感度。
三、輿情監(jiān)測與危機公關管理：
1、建立并完善7x24小時的集團全媒體輿情監(jiān)測、分析與預警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早應對。
2、制定并定期更新集團危機公關預案及應對手冊，組織內(nèi)部演練，打造一支反應迅速、作戰(zhàn)高效的危機管理團隊。
3、在面臨公關危機時，擔任核心指揮角色，快速制定溝通策略，統(tǒng)一口徑，有效引導輿論，最大限度地降低對集團聲譽的負面影響。
4、日常正向引導輿論，將潛在的負面議題轉(zhuǎn)化為展示集團誠信與擔當?shù)臋C會。
任職要求：
1、本科及以上學歷，新聞、傳播、市場營銷、公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上公共關系、品牌傳播或相關領域經(jīng)驗，其中至少3年擔任團隊負責人或總監(jiān)級別職位，有大型集團或知名機構(gòu)工作經(jīng)驗者尤佳。
4、擁有成功策劃并執(zhí)行大型、高端會議活動的完整經(jīng)驗與出色案例。
5、具備獨立領導企業(yè)社會責任項目從0到1搭建及運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
6、擁有處理重大輿情危機事件的成熟經(jīng)驗，心理素質(zhì)過硬，抗壓能力強。
7、具備優(yōu)秀的中英文書面及口頭溝通能力，能撰寫高質(zhì)量的新聞稿、演講辭及深度報告。
8、核心能力與素質(zhì)：
（1）戰(zhàn)略思維： 能夠?qū)⒐P工作與集團商業(yè)目標緊密結(jié)合，而不局限于執(zhí)行層面。
（2）敏銳的洞察力： 對公眾情緒、社會議題和媒體風向有精準的嗅覺。
（3）優(yōu)秀的關系構(gòu)建能力： 擁有豐富的媒體、政府及行業(yè)核心人脈資源。
（4）領導力與影響力： 能夠激勵和領導團隊，并有效協(xié)同跨部門合作。
（5）高度的誠信與責任感： 深刻理解并認同企業(yè)聲譽管理的核心價值。