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一、工作目標： 負責產品的開發(fā)、立項、產品化全過程，確保其行業(yè)內先進性和可靠性；負責企業(yè)研發(fā)中心整體規(guī)劃、人員管理。 二、關鍵能力及經驗： 1、教育水平： 本科及以上，第一學歷為國內重點大學理工科專業(yè)，985/211優(yōu)先考慮。 2、專業(yè)技術能力： ①嵌入式領域專家，需精通算法設計，熟悉各類嵌入式軟件框架及模塊化開發(fā)方法。 ②具備深厚的嵌入式系統(tǒng)設計與優(yōu)化能力，能夠高效解決技術難題。 3、產品集成與量產經驗： ①擁有從產品設計、研發(fā)、測試到量產的完整項目經驗，熟悉產品生命周期管理的各個環(huán)節(jié)。 ②主導或參與過具備防水、防塵、防高低溫能力的產品開發(fā)，確保產品能在惡劣環(huán)境下穩(wěn)定運行。 ③產品量產經驗豐富，曾負責的產品應用時間超過五年，且量產數(shù)量超過50萬個。 4、跨學科知識背景： ①掌握一定的機械與材料學科知識，能夠將這些知識應用于機電、消費電子及TMT行業(yè)的產品開發(fā)中。 ②能夠理解并應用相關領域的最新技術成果，提升產品的競爭力。 5、學習能力與創(chuàng)新精神： ①對新技術充滿熱情，善于捕捉行業(yè)動態(tài)，快速學習并應用新技術于產品研發(fā)中。 ②具備創(chuàng)新思維，能夠提出并實施創(chuàng)新性的解決方案，推動產品迭代升級。 6、職業(yè)背景與領導力： ①擁有10年以上的工作經驗，年齡原則上在40歲以內，特別優(yōu)秀的候選人可考慮放寬至45歲。 ②在200人以上規(guī)模的公司擁有超過5年的工作經驗，具備豐富的職場經驗和團隊協(xié)作能力。 ③有創(chuàng)業(yè)型公司工作經驗者優(yōu)先考慮，需具備在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下工作的能力。 7、語言能力： ①能夠無障礙閱讀英文文檔，進行流暢的英語交流，以適應國際化的工作環(huán)境。 8、團隊管理與高強度工作環(huán)境： ①全職投入工作，能夠接受較高強度的工作環(huán)境，具備出色的抗壓能力。 ②曾帶領過超過20人的研發(fā)團隊，具備豐富的團隊管理經驗和領導力。 9、個人品質與職業(yè)道德： ①性格簡單直率，做人做事可靠，無不良人生記錄。 ②積極陽光，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠以身作則，激勵團隊成員共同奮斗。 三、崗位職責： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定產品的開發(fā)計劃，包括但不限于水表、熱能表、燃氣表等智能終端，傳感器、低功耗通訊設備等智能硬件。 2、新品研發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需求，制定新產品導入的可行性分析及整體方案，協(xié)同內外資源，推進新產品預研及研發(fā)進程，管理產品生命周期，確保產品順利實施落地，滿足市場需求，同時對新產品風險進行分析，確保產品開發(fā)的定位準確，降低新產品的開發(fā)風險。 3、迭代產品能力，優(yōu)化產品品質，優(yōu)化測試工藝，提升競爭力。 4、對供應商的技術進行對口接待，組織新材料的試制，實驗，研究新材料對品質的提升和影響，從品質角度協(xié)同篩選供應商。 5、負責產品上市前的認證規(guī)劃，落實等工作。 6、團隊發(fā)展：自我主導發(fā)展，知識學習與更新通過經驗分享、交叉培訓、在其他團隊成員的發(fā)展中充當積極的角色，負責研發(fā)團隊內部人員的專業(yè)知識培訓。 四、福利政策： 1、福利待遇：享受五險一金，周末雙休、節(jié)假日福利、月度福利假、每周下午茶、年度體檢、年度旅行、內部圖書館等豐富福利待遇。 2、晉升機會：公司提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺，每年均有晉升通道開啟。