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崗位職責
1.根據(jù)公司發(fā)展不同階段的招聘需求，從選-育-用-留維度更新落地團隊搭建結(jié)果;
2.根據(jù)季度/月度/年度招聘指標，獨立進行和推動招聘全流程(篩選-邀約-面試-薪酬-offer-報道);
3.進行候選人的入職手續(xù)辦理及試用期跟進，后續(xù)的員工關(guān)系不定期尋訪，人崗匹配的初步識別;
4.對員工關(guān)系及企業(yè)文化的落地進行貫徹執(zhí)行:
5.公司行政相關(guān)事宜的貫徹執(zhí)行;
任職要求
1.統(tǒng)招大專及以上學歷，5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗，有跨境電商、國際物流行業(yè)全盤人力資源經(jīng)驗3年以上;
2.有豐富的招聘經(jīng)驗，執(zhí)行力強，結(jié)果導向意識，及時補充業(yè)務(wù)需要的人員，有績效管理經(jīng)驗；
3.具有良好的溝通、應(yīng)變能力，抗壓能力強以及責任心，做好員工關(guān)懷和企業(yè)文化的落地;
4.熟練使用Offce辦公軟件，具有較好的統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力。