崗位職責(zé):
1.經(jīng)營計劃:根據(jù)各部門經(jīng)營計劃分解計劃,跟進各部門具體執(zhí)行情況,搜集并反饋異常;
2.經(jīng)營會議:根據(jù)公司內(nèi)配合上級搜集經(jīng)營會議(月度復(fù)盤會、月度模擬作戰(zhàn)會及周度復(fù)盤會)材料,并出具會議紀(jì)要初版;
3.目標(biāo):根據(jù)績效方案進行月度評價分析,發(fā)掘績效管理過程中存在的問題,不斷改進績效評價效果;
4.會議體系:承接上級單位部門會議,跟進會議管理相關(guān)辦法,搭建會議信息平臺,編制會議月歷/周歷/日歷并在核心干部群及時發(fā)布;
5.項目:協(xié)助上級對項目完成情況進行標(biāo)準(zhǔn)化審核/驗收,周度/月度測算項目完成情況,發(fā)郵件通報。
6.合規(guī): 根據(jù)年度專項檢查安排,負(fù)責(zé)某一領(lǐng)域或循環(huán)內(nèi)控專項檢查,整理問題清單,制定整改措施,督促整改,形成問題閉環(huán)。
任職要求:
1.教育與專業(yè):取得本科及以上學(xué)歷,車輛、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗要求:具有1年及以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗
3.職業(yè)素養(yǎng)要求:分析思維、信息搜集、誠實守信、溝通協(xié)調(diào);
4.特殊資格/條件要求:具備行業(yè)信息敏感性,有較好的邏輯思維及持續(xù)學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化的能力,嚴(yán)守公司機密,具備良好的職業(yè)操守;
5.身體狀況要求:身體健康,無傳染性疾病。