一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司綜合管理及人力資源相關(guān)制度的起草、完善、審核，把關(guān)各部門工作流程與制度建設(shè)，擬訂人力相關(guān)規(guī)章制度；
2.統(tǒng)籌檔案管理工作，包括文書類檔案、員工（含正式、勞務(wù)派遣）人事檔案的收集、整理、保管、借閱及保密管理；
3.負(fù)責(zé)行政與人力資源相關(guān)計(jì)劃制定，包括檔案管理計(jì)劃、辦公用品采購計(jì)劃、人力資源工作目標(biāo)及計(jì)劃等，并監(jiān)督落實(shí)；
4.承擔(dān)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、招聘任用、薪資核算、考勤匯總、社保公積金繳納、勞動(dòng)合同簽訂等人事事務(wù)性工作；
5.協(xié)助部長開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、督查督辦、人才隊(duì)伍建設(shè)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才選、用、育、留與儲(chǔ)備工作；
6.負(fù)責(zé)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等各類會(huì)議及公司各類活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)保障，整理會(huì)議記錄、起草會(huì)議紀(jì)要；
7.負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、會(huì)簽、傳閱、督辦、打印、裝訂、分發(fā)及資料證照保管、工商手續(xù)變更工作；
8.負(fù)責(zé)員工專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、勞動(dòng)年檢、社保公積金基數(shù)調(diào)整、績(jī)效考核組織實(shí)施及結(jié)果反饋、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表填制分析等工作；
9.負(fù)責(zé)辦公用品及員工福利采購，制訂完善人力資源及行政管理日常辦公流程并監(jiān)督落實(shí)；
10.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.本科及以上，行政管理、漢語言文學(xué)類
2.35歲以下，有1年以上企業(yè)行政及人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉企業(yè)行政管理、現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)；熟練使用各類辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有較強(qiáng)的閱讀、寫作、表達(dá)能力及判斷決策、人際溝通、計(jì)劃執(zhí)行能力；具備人力資源初級(jí)以上職稱者優(yōu)先。