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崗位職責：
1. 合同管理與審查：負責建立、優(yōu)化并執(zhí)行公司合同管理制度和流程，對公司各部門的合同簽署進行指導和監(jiān)督；
2. 公司治理與合規(guī)：為公司重大項目提供法律支持，確保公司經(jīng)營行為符合國家法律、法規(guī)及監(jiān)管政策要求，建立合規(guī)審查機制；
3. 訴訟與糾紛解決：處理公司的訴訟、仲裁、勞動爭議等各類法律糾紛，對已發(fā)生的案件進行總結(jié)分析，為公司提供風險預警和改進建議；
4. 法律咨詢與培訓：為公司各業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢，針對業(yè)務(wù)發(fā)展和法律法規(guī)變化，定期組織面向全體員工或特定部門的法律知識培訓，提升全員法律意識；
5. 知識產(chǎn)權(quán)管理：協(xié)助公司商標、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和保護工作，建立知識產(chǎn)權(quán)風險防范體系，處理知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛；
6. 投融資與風險控制：參與公司的投融資、并購等項目，進行法律盡職調(diào)查，識別并評估法律風險，出具法律意見書；
7. 部門管理與外部聯(lián)絡(luò)：管理和培養(yǎng)法務(wù)團隊提升團隊專業(yè)能力，負責與法院、仲裁機構(gòu)、政府部門、律師事務(wù)所等外部機構(gòu)保持良好溝通與協(xié)作。
任職要求：
1. 學歷與資質(zhì)：統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)背景，必須持有國家法律職業(yè)資格證書；
2. 工作經(jīng)驗：具備 8年及以上法律法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備獨立處理復雜法律事務(wù)和管理訴訟案件的經(jīng)驗，有涉外法律工作經(jīng)驗為佳；
3. 專業(yè)知識與技能：精通法律知識，熟練掌握《公司法》、《合同法》、《勞動法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》、民法典及相關(guān)商事法律法規(guī)；
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的跨部門溝通能力和談判技巧；
5. 職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，具備極高的職業(yè)道德和保密意識。