職位描述
一類醫(yī)療器械二類醫(yī)療器械三類醫(yī)療器械QCQAISO認證
一、崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品質(zhì)重策劃，參與DFIEA/PFIEA分析，制定質(zhì)量控制計劃(QCP)和檢驗標準 2、處理來料、制程、出貨等環(huán)節(jié)的品質(zhì)異常，組織根源分析并推動改善措施落地3、主導客戶投訴處理，完成8D報告，推動問題閉環(huán)和標準化展開
4、負責檢測設備、可靠性試驗設備的曰常管理，包括維護保養(yǎng)和故障處理
5、制定設備操作規(guī)范，參與新設備選型評估和驗收工作
6、負責測量系統(tǒng)分析（MSA），確保檢測設備的可靠性和穩(wěn)定性
7、運用QC七大工具，SPC等質(zhì)量方法進行數(shù)據(jù)分析，推動質(zhì)量持續(xù)改進
8、輔導檢驗員執(zhí)行檢驗標準，提升團隊質(zhì)量意識和技能水平
二、任職要求：
1、學歷專業(yè)：
?？萍耙陨蠈W歷，機械、電子、自動化、質(zhì)量管理等相關專業(yè)
2、專業(yè)技能：
-熟悉QC七大工具、8D、5Why、SPC、FIEA等質(zhì)量分析方法
-掌握測量系統(tǒng)分析（MSA)方法和設備管理常識
-熟練使用Minitab進行數(shù)據(jù)分析，掌握Office辦公軟件
-具備檢測設備維護和可靠性試驗者優(yōu)先
3、工作經(jīng)驗：
-3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
-具備消費電子行業(yè)SMT或成品組裝品質(zhì)經(jīng)驗
-有質(zhì)量設備管理或測量系統(tǒng)分析經(jīng)驗者優(yōu)先
4、能力素質(zhì)：
-具備較強的分析問題和解決問題的能力
-良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
-能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力
5、優(yōu)先條件：
-持有六西格瑪綠帶/黑帶或質(zhì)重工程師證書者優(yōu)先
-有計量員或設備管理相關資格證書者優(yōu)先
-有消費類電子知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
龍崗區(qū)深圳市博碩科技股份有限公司1樓
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 上海徐匯區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李女士/招聘經(jīng)理
當前在線立即溝通
青島晟業(yè)管理咨詢有限公司青島晟業(yè)管理咨詢有限公司成立于2019年，公司以協(xié)助企業(yè)“開基立業(yè)，發(fā)展興晟”為使命，致力于成為專業(yè)的人力資源服務供應商。通過依托“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”，研發(fā)人事管理平臺，提供各種功能來滿足企業(yè)對人力資源的即時使用需求，為企業(yè)提供一站式人力資源服務解決方案！主營業(yè)務包括：招聘平臺及人力資源管理平臺的研發(fā)、設計、應用與推廣；中高級人才搜尋（獵頭服務）；職業(yè)與就業(yè)指導、培訓；執(zhí)業(yè)資質(zhì)及專業(yè)技術技能培訓；用工風險防控及專業(yè)的法律咨詢；出入境及簽證咨詢服務；企業(yè)管理咨詢等。企業(yè)的選擇取決于我們的服務，我們一直致力于提供行業(yè)一流的人力資源專業(yè)服務，努力締造人力資源服務第一品牌！
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