崗位職責(zé):
1、分析銷(xiāo)售需求預(yù)測(cè),根據(jù)公司銷(xiāo)售需求計(jì)劃輸出供應(yīng)計(jì)劃;
2、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售實(shí)際情況,合理編制采購(gòu)計(jì)劃、備貨計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)建立和完善計(jì)劃工作流程、計(jì)劃物料控制流程并推進(jìn)及持續(xù)優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司所需產(chǎn)品供應(yīng)狀況進(jìn)行分析、對(duì)比與評(píng)估,分析并設(shè)定安全庫(kù)存;
5、了解物流發(fā)貨時(shí)效和采購(gòu)周期,做好各店鋪的發(fā)貨計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)庫(kù)存數(shù)據(jù)分析,執(zhí)行庫(kù)存量的改善,提出預(yù)見(jiàn)性的庫(kù)存?zhèn)湄泝?yōu)化建議,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn),減少呆滯風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且?guī)н^(guò)3人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;
3、有PMC組長(zhǎng)或者主管經(jīng)驗(yàn),愿意接受經(jīng)理崗位挑戰(zhàn)的優(yōu)先考慮;
4、在臺(tái)資企業(yè)或者大型工廠有關(guān)行業(yè)市場(chǎng)預(yù)測(cè)及計(jì)劃管理,或具備采購(gòu)、物料計(jì)劃、PMC、訂單履行等供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能熟練使用Excel表格,具有較強(qiáng)的供需計(jì)劃綜合分析能力;
6、具備良好的部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)組織能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:在行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,底薪+全勤獎(jiǎng)+高額提成/績(jī)效獎(jiǎng)金+年底獎(jiǎng)金/年終提成
2、六險(xiǎn)一金:繳納六險(xiǎn)一金;
3、工作時(shí)間:大小周,9:00-12:00,13:30-18:00 周末可靈活調(diào)休;
4、帶薪假期:?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等;
5、福利:節(jié)假日福利、下午茶、生日會(huì)、聚餐、各種團(tuán)建活動(dòng)、旅游,保證員工工作和生活的平衡;
6、培訓(xùn)發(fā)展:關(guān)注員工發(fā)展,為員工提供定制化內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機(jī)會(huì),不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力。