一、硬技能：
1、對飛書/同類生態(tài)的精通：必須是深度用戶，最好有管理員經(jīng)驗。飛書/釘釘內部產(chǎn)品經(jīng)理，解決方案經(jīng)驗，客戶經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、AI應用理解：熟悉主流AI工具（如ChatGPT, Copilot等），能清晰說明它們的應用邊界。
3、流程分析與設計：能用流程圖（如Mermaid或Visio）描繪并優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務流程。
4、數(shù)據(jù)素養(yǎng)：能設定關鍵指標（如“AI功能周活用戶數(shù)”、“任務平均處理時長”），并用數(shù)據(jù)儀表盤（如飛書多維表格、BI工具）追蹤效果。
二、軟技能與經(jīng)驗：
1、跨部門項目領導經(jīng)驗：有領導過涉及至少3個以上部門的復雜項目的成功案例。
2、出色的培訓與溝通能力：能制作生動的教程，并能面向高管、中層、員工進行不同層次的有效溝通。
3、試點與規(guī)?；?jīng)驗：懂得如何選擇試點團隊、設計實驗、收集反饋，并規(guī)劃全面推廣路徑。
4、供應商管理經(jīng)驗：如有需要，能與飛書實施服務商、第三方應用開發(fā)商高效合作。
崗位職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務價值閉環(huán)
二、 端到端 場景落地與產(chǎn)品化
三、組織變革管理與文化推廣
四、平臺與生態(tài)治理