崗位職責(zé)：
1、管理、監(jiān)督、規(guī)范銷售顧問的日常行為規(guī)范，公司制度和政策的執(zhí)行者，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升業(yè)績。
2、制定銷售計劃，根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，制定本團(tuán)隊(duì)的銷售計劃;
3、管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核、激勵、等方面，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，提高銷售業(yè)績；
4、重視不同階段銷售的成長，提升銷售能力；
5、監(jiān)督客戶關(guān)系管理，維護(hù)并拓展重要客戶群；
6、能及時發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題并采取措施解決，能夠?qū)︿N售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。找出瓶頸和問題，制定相應(yīng)的解決方案，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上電銷經(jīng)驗(yàn)，有1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊(duì)，同行業(yè)優(yōu)先，薪資面議；
2、具備一定金融行業(yè)知識，熟悉金融銷售基本流程
3、擁有基本團(tuán)隊(duì)管理能力，（比如帶團(tuán)隊(duì)會議，分析數(shù)據(jù)能力，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績根本問題與溝通能力）
4、結(jié)果導(dǎo)向，能夠在高壓環(huán)境下保持決策力和執(zhí)行力；
5、品行端正、處事穩(wěn)健、風(fēng)險意識強(qiáng)，有高度的責(zé)任心和進(jìn)取心；
6、擁有較好的培訓(xùn)能力，可根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容開展本部門員工技能培訓(xùn)。