1、對(duì)區(qū)域門店的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),提升區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,做好門店運(yùn)營(yíng)的把控,定期巡店并作出問題反饋和提升方案;
2。負(fù)責(zé)區(qū)域門店的培訓(xùn)工作,包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程等課程。
3。溝通門店的月度檔期活動(dòng)落地,對(duì)接店鋪的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)復(fù)盤和溝通;
4。部門各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的搜集,整理,統(tǒng)計(jì),匯總與分析;
5。區(qū)域人員的管理和培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉零售行業(yè),具體八年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備3-5年便利店等零售區(qū)域門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、年齡25-35歲;形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。
4、較強(qiáng)語言表達(dá)能力、溝通能力,較好的思維邏輯性。
5、具有團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
6、高內(nèi)驅(qū),愿意從事銷售工作,對(duì)金錢有欲望。