【主要職責(zé)】
1. 戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理:
參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)將其分解為可執(zhí)行的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
建立、優(yōu)化并監(jiān)控公司級(jí)的運(yùn)營(yíng)流程與管理體系,提升跨部門(mén)協(xié)作效率。
主導(dǎo)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推進(jìn)與落地,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利完成。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的分析與匯報(bào),為高層決策提供有力支持。
2. 人力資源管理體系:
全面負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括組織發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)等。
打造高效、專業(yè)的HR團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)工作。
建立并完善績(jī)效管理制度,有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升組織人效。
推動(dòng)企業(yè)文化的落地與深化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
3. 行政與后勤保障:
制定和完善行政、后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
統(tǒng)籌管理公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、安保、食堂、車輛等后勤支持工作。
負(fù)責(zé)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織與接待工作。
確保為公司整體運(yùn)營(yíng)提供安全、高效、專業(yè)的行政后勤服務(wù)支持。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2.十年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上集團(tuán)化模式的全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)、人力、行政管理的總監(jiān)級(jí)或高級(jí)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.必須具備規(guī)模型施工行業(yè)或制造業(yè)綜合管理背景,深刻理解該行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、管理特點(diǎn)和業(yè)務(wù)流程。
4.擁有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從成長(zhǎng)期邁向成熟期的管理經(jīng)驗(yàn)。