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崗位職責： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃： （1）深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定適配業(yè)務發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略，支持業(yè)務目標達成。 （2）統(tǒng)籌組織架構優(yōu)化、人才梯隊建設及文化體系升級。 二、人才管理： （1）負責全鏈條人才管理（招聘、培養(yǎng)、留存）。 （2）搭建關鍵崗位繼任者計劃，完善管理層及核心人才梯隊建設。 三、績效與薪酬： （1）設計符合化工行業(yè)特點的績效管理體系，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力，推動生產(chǎn)部門目標落地。 （2）制定具有市場競爭力的薪酬福利方案，平衡成本控制與人才激勵。 四、員工關系與企業(yè)文化： 監(jiān)控勞動用工風險，完善合規(guī)管理體系，處理重大勞資糾紛，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。 任職要求： （1）211院校本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)。 （2）3年以上人力資源工作經(jīng)驗。 （3）具備戰(zhàn)略思維與業(yè)務洞察力，精通組織發(fā)展、人才供應鏈建設。 薪資面議 工作地點：25年底搬遷至江廣中心辦公樓（長青大酒店附近） 福利待遇：雙休，入職就交五險一金，有廠車，外地員工提供宿舍，報銷春節(jié)探親路費，節(jié)假日福利，免費體檢等。