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工作內容： 1、負責記錄并督促銷售人員的早晚考勤打卡，日報、周報、月報。 2、負責銷售團隊招聘、入職、轉崗、培訓、離職、考勤管理等基礎性人事管理工作。 2、負責月度銷售業(yè)績、回款率、客戶滿意度、庫存周轉率、損耗率等核心業(yè)務指標分解至個人，考核指標統(tǒng)計核算，每周上報重要指標完成率定期組織績效分析會。? 3、在沒有招到銷售人員時，直接面對客戶，處理業(yè)務，滿足客戶需求。。 4、處理客戶訂單，包含起草合同、招投標、制作內部訂單、協(xié)調發(fā)貨、協(xié)調開票、處理售后、申請費用、費用報銷等。 5、陪同銷售人員訪問客戶，監(jiān)督檢查業(yè)務的真實性，協(xié)助銷售保質保量的完成銷售指標。 任職要求： 1、具有大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、 至少2年以上的HR工作經驗，其中至少1年在人力資源管理或相關領域的工作經驗。 3、 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，性格開朗。 4、具備良好的數據分析能力，能夠運用數據支持人力資源決策。 5、在快消品、醫(yī)藥或者零售行業(yè)有從業(yè)經驗。 本崗位招聘工作地點為徐州招聘3人，蘇州招聘2人，蘇州辦公地址為：蘇州創(chuàng)業(yè)園1號樓B2028，濟南招聘2人。