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薪資福利：
1、薪資待遇：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成+年終獎(jiǎng)+其它。
2、福利待遇：
（1）保險(xiǎn)保障：五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：戶(hù)外集體游、拓展訓(xùn)練、月度生日會(huì)、協(xié)會(huì)/社團(tuán)活動(dòng)、部門(mén)團(tuán)建、年會(huì)等；
（3）帶薪假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等；
（4）禮品禮金：（端午、中秋、春節(jié)）節(jié)日禮品、生日福利、婚育禮金、內(nèi)推獎(jiǎng)金等；
（5）其他福利：公司配有冰箱、微波爐、福利下午茶、音樂(lè)時(shí)間、額外激勵(lì)政策等；
3、工作時(shí)間：大小周，法定節(jié)假日正常休息~
上午：9：00-12：00 下午：13：30-18：00（7.5h工作制~）
崗位職責(zé):
1.協(xié)助建立和完善公司人力資源相關(guān)制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬和員工關(guān)系管理。
2.參與建立人事檔案，處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)和晉升等手續(xù)。
3.執(zhí)行人力資源部門(mén)日常管理流程，確保各項(xiàng)人事政策的正確實(shí)施。
4.收集和分析人力資源相關(guān)法律法規(guī)，為公司提供人力資源規(guī)劃建議。
5.薪酬核算能力ok；
6.能夠組織和實(shí)施公司文化氛圍活動(dòng)。