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更新于 1月13日
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hrbp主管

6000-8000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源服務(wù)
核心職責(zé)
1. 內(nèi)部招聘與人才管理
  • 主導(dǎo)公司內(nèi)部招聘全流程，包括需求分析、崗位JD優(yōu)化、渠道開拓、面試安排及背調(diào)，重點(diǎn)支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊快速補(bǔ)位；
  • 搭建人才梯隊，設(shè)計員工晉升路徑，定期開展人才盤點(diǎn)與繼任者計劃；
  • 針對獵頭行業(yè)特性，優(yōu)化內(nèi)部招聘SOP（如候選人體驗、面試官培訓(xùn)等）。
2. 行政與運(yùn)營統(tǒng)籌
  • 統(tǒng)籌日常行政事務(wù)（辦公環(huán)境、資產(chǎn)采購、會議支持等），保障團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
  • 主導(dǎo)跨部門協(xié)作流程優(yōu)化，推動內(nèi)部信息化工具落地（如OA/HR系統(tǒng)）；
  • 定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)（如人力成本、招聘轉(zhuǎn)化率），輸出改進(jìn)建議。
3. 員工關(guān)系與基礎(chǔ)HR模塊
  • 獨(dú)立完成考勤統(tǒng)計、薪酬核算、社保公積金申報，確保零差錯；
  • 策劃員工關(guān)懷活動（如行業(yè)知識分享會、團(tuán)隊復(fù)盤會），提升顧問團(tuán)隊穩(wěn)定性；
  • 處理勞動風(fēng)險，修訂勞動合同、績效考核制度等文件。
任職要求
  • 硬性條件：
    • 本科及以上學(xué)歷，人力資源/心理學(xué)/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    • 有獵頭/咨詢行業(yè)背景加分；
    • 精通勞動法，熟練使用Excel/釘釘/飛書/人事系統(tǒng)。
  • 核心能力：
    • 業(yè)務(wù)洞察力：能快速理解獵頭業(yè)務(wù)邏輯，精準(zhǔn)匹配內(nèi)部人才需求；
    • 多線程處理：擅長在高壓下同時推進(jìn)招聘、薪酬、運(yùn)營等多任務(wù)；
    • 高情商溝通：具備協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與中后臺的軟性影響力。

工作地點(diǎn)

鄭州中原區(qū)河南省國家大學(xué)科技園-東區(qū)

職位發(fā)布者

智女士/HRBP主管

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1995年成立的博思獵頭在人力資源領(lǐng)域深根細(xì)作23年，為海爾、萬科、萬達(dá)、建業(yè)、三全、富士康、阿里巴巴在內(nèi)的1500多家知名企業(yè)提供獵頭服務(wù)，收益的公司大多數(shù)為上市公司或500強(qiáng)企業(yè)，博思獵頭在服務(wù)過程中積累了豐富的高端人才招聘經(jīng)驗。
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