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1、每月銷售人員五險一金申請及工資核算，人力成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
2、銷售人員入離職處理；
3、銷售人員業(yè)績及考勤考核；
4、月度銷售從業(yè)人員執(zhí)業(yè)登記清核；
5、月度資金預算表及季度報告數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
6、每日業(yè)績通報及日常業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
7、銷管系統(tǒng)和人力系統(tǒng)的信息維護；
8、跟進銷售從業(yè)人員培訓情況；
9、負責制定分公司各類客戶服務標準，結合實際需求不斷完善。
10、負責制定分公司服務能力檢查方案，對各項服務標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、反饋、評估等工作。
11、負責制定分公司服務人員培訓規(guī)劃，組織開展轄內機構服務基礎培訓。
12、負責轄內機構開展服務效果評估及數(shù)據(jù)采集，實施服務項目效果分析，依據(jù)市場需求更新、調整服務項目。
13、完成上級或總公司營銷條線交付的相關工作內容。

二、崗位要求

1、文化程度：本科及以上；
2、專業(yè)知識：基礎的數(shù)據(jù)統(tǒng)計技能；
3、上崗資格：
（1）相關工作經(jīng)驗：1年或以上保險行業(yè)銷管工作經(jīng)驗；
（2）其他特殊要求：較強的協(xié)調溝通、數(shù)據(jù)分析能力，作風嚴謹細心，責任心強。