工作職責(zé):
1、我們需要您有一定的招聘經(jīng)驗,從基層到中層都要有所涉獵,因為這樣將有助于您更好的開展招聘工作,同時通過過往的招聘經(jīng)歷能夠更方便您理解崗位需求與人才畫像,能夠通過簡歷篩選出更加精準(zhǔn)的人才。
2、我們需要您具有人事基礎(chǔ)工作經(jīng)驗,比如社保的辦理、工資核算等,基礎(chǔ)的人力工作技能將有助于您更好的適應(yīng)工作,明確工作要點,把握自己的月度工作節(jié)奏。
3、如果您在之前的工作中曾經(jīng)涉及到薪酬體系設(shè)計,熟練使用兩種以上的績效考核工具,并且有詳細的計劃、落地實施、改進經(jīng)驗,無論是個人主導(dǎo)還是協(xié)助他人完成,都將是你加分項。
4、人力資源作為公司的核心部門,其言行都代表公司,因此我們希望您是一個謹言慎行,并且能夠直面壓力的人。
崗位要求:1、有良好的執(zhí)行力,有自我建設(shè)與改進的意愿;
2、能夠有多線條處理工作的能力;
3、能夠?qū)θ肆Φ墓ぷ髁鞒烫岢龈倪M意見或者計劃;
4、人力模塊中需要熟悉:招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系中至少兩個板塊的工作。
工作時間:雙休、國家法定節(jié)假日休息;早上8點半-下午6點,午休兩個小時
工資發(fā)放:每月10日發(fā)放上月工資,若遇節(jié)假日的順延。