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總經(jīng)理

2.5-2.8萬
  • 武漢硚口區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理市場管理招商管理上市企業(yè)集團公司大型企業(yè)大客戶資源渠道資源政府資源團隊管理團隊激勵戰(zhàn)略思維人工智能物聯(lián)網(wǎng)云計算/大數(shù)據(jù)
全盤公司管理工作。完成公司銷售任務(wù)
運用AI工具賦能業(yè)務(wù)流程，通過線上渠道吸引潛在客戶
大小休，繳納五險一金，帶薪年假
每周下午茶，不定期團建
崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)決策
1. 行業(yè)洞察與戰(zhàn)略制定
- 分析智能穿戴設(shè)備行業(yè)趨勢（如健康監(jiān)測、運動追蹤、居家養(yǎng)
老未來發(fā)展趨勢等），制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。
- 結(jié)合技術(shù)發(fā)展（如 AI 算法、傳感器技術(shù)、低功耗芯片）優(yōu)化產(chǎn)
品路線圖。
2. 商業(yè)模式創(chuàng)新
- 探索硬件+軟件+服務(wù)的盈利模式。
- 推動與醫(yī)療、康養(yǎng)、養(yǎng)老、運動、保險等行業(yè)的跨界合作。
二、市場運營與品牌建設(shè)
1. 市場拓展
- 制定區(qū)域市場策略，依據(jù)不同市場要求制定符合當(dāng)下場景適用
的銷售策略。
- 布局各渠道平臺：如直營體驗店、運營商等合作平臺。
2. 品牌與用戶運營
- 根據(jù)公司產(chǎn)品形象打造差異化品牌定位。
- 構(gòu)建用戶社區(qū)，通過數(shù)據(jù)分析提升復(fù)購率
三、產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)管理1. 產(chǎn)品全生命周期管理
- 主導(dǎo)產(chǎn)品定義（用戶需求調(diào)研、功能設(shè)計、成本控制、量產(chǎn)交
付全周期把控）。
- 協(xié)調(diào)研發(fā)團隊攻克技術(shù)難點（如續(xù)航優(yōu)化、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度等提升）。
2.技術(shù)研發(fā)方向把控
3. - 布局專利池，確保核心技術(shù)競爭力（如生物傳感器算法、防水
結(jié)構(gòu)設(shè)計）。
- 推動與高校、科研機構(gòu)的聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)。
四、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)管理
1. 供應(yīng)鏈體系建設(shè)
- 管理供應(yīng)商資源，保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定供應(yīng)。
2.品控與交付保障
- 建立全流程質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷， 3 年以上消費電子、智能硬件、大健康領(lǐng)域管
理經(jīng)驗，2年以上總經(jīng)理級履歷。
2.深度理解智能穿戴產(chǎn)業(yè)鏈（從芯片到 APP 生態(tài)）。
3.具備大數(shù)據(jù)分析能力，理解行業(yè)政策與發(fā)展趨勢。
4.搭建市場團隊，完成年銷售任務(wù)。
薪資：年薪 3 0 W ，激勵計劃另計背調(diào)必備材料：
1.近兩年薪資流水及完稅證明。
2.可背調(diào)的直屬上級/HR 聯(lián)系方式。
3.面試可提供：代表性項目成果佐證材料。

工作地點

武漢硚口區(qū)高投創(chuàng)慧大健康產(chǎn)業(yè)園13樓

職位發(fā)布者

俞女士/hr

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藍天方舟健康物聯(lián)網(wǎng)（湖北）有限公司（簡稱“藍天方舟”）是一家集健康監(jiān)測、健康預(yù)警、健康調(diào)控為一體的人工智能健康管理公司，以中國工程院俞夢孫院士的理念、理論、技術(shù)為核心，匯聚海內(nèi)外醫(yī)工數(shù)專家、軍民融合團隊，運用“可穿戴設(shè)備+人工智能+大數(shù)據(jù)”的新模式，旨在為醫(yī)療、康養(yǎng)、養(yǎng)老等健康機構(gòu)提供系統(tǒng)解決方案。
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