工作職責:
1.產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:
1) 制定并執(zhí)行公司產(chǎn)品長期戰(zhàn)略規(guī)劃,確保產(chǎn)品方向與公司整體戰(zhàn)略目標高度一致。
2) 洞察行業(yè)趨勢,深入分析汽車市場趨勢、競爭對手動態(tài)、技術路線及用戶需求,為產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
2.客戶成功與市場拓展:
1) 深入調(diào)研客戶痛點,結(jié)合集團技術優(yōu)勢,設計創(chuàng)新性解決方案,提升客戶競爭力。
2) 推動客戶成功轉(zhuǎn)型,提升其在終端市場的占有率,助力客戶業(yè)務增長。
3) 主導客戶溝通、來訪、技術交流等全系列工作,建立長期合作關系。
3.產(chǎn)品平臺化規(guī)劃與落地:
1) 聯(lián)合客戶推動產(chǎn)品平臺化的規(guī)劃與實施。
2) 與集團研發(fā)團隊及客戶端深度合作,確保平臺化的可行性及技術實現(xiàn)的順暢性。
4.項目執(zhí)行與跨部門協(xié)作:
1) 全面負責項目從立項到交付的全生命周期管理,協(xié)調(diào)集團、客戶及公司內(nèi)部資源,推動項目高效執(zhí)行。
2) 解決項目中的技術、資源、溝通等問題,確保項目按時、高質(zhì)量交付。
3) 主導跨部門/組織協(xié)作,推動團隊高效達成目標。
5.市場響應與需求對接:
1) 深入理解市場需求和客戶反饋,為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供方向。
2) 利用當?shù)刭Y源,主動規(guī)劃并推動客戶終端產(chǎn)品銷售工作,根據(jù)市場反饋提供銷售支持建議。
3) 關注行業(yè)動態(tài)和技術趨勢,為產(chǎn)品創(chuàng)新提供前瞻性建議。
6.團隊管理與人才培養(yǎng):
1) 負責團隊的日常管理與人員培養(yǎng),提升團隊的專業(yè)能力和服務水平。
2) 激勵團隊成員,營造積極向上的部門文化與工作氛圍,促進團隊創(chuàng)新與協(xié)作。
3) 培養(yǎng)團隊中的核心人才,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
任職要求:
- 本科及以上學歷,汽車工程、工業(yè)設計、市場營銷、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 具備5年以上市場銷售或產(chǎn)品項目管理相關工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)公司(如華為、榮耀、vivo、oppo等)或新勢力車企(如蔚來、小鵬等)經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備優(yōu)秀的市場洞察力與敏感度,能夠精準把握用戶需求與行業(yè)趨勢,有成功的2C產(chǎn)品操盤經(jīng)驗。
- 具備創(chuàng)新意識與變革思維,能夠在快速變化的市場環(huán)境中提出突破性解決方案。
- 具備優(yōu)秀的溝通能力與團隊協(xié)作能力,能夠推動跨部門/組織團隊高效協(xié)作。
- 具備優(yōu)秀的領導力與團隊管理能力,能帶領團隊高效完成工作任務。
- 具備強烈的責任心與目標導向,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。
- 熟悉新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)、自動駕駛等相關技術者優(yōu)先。