崗位職責(zé)：1 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 深入研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢與市場需求，結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，制定研發(fā)中心長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度研發(fā)目標(biāo)，確保研發(fā)方向與企業(yè)發(fā)展方向高度契合，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級。
2 研發(fā)項(xiàng)目管理 全面負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的全生命周期管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)評估、資源調(diào)配、進(jìn)度把控、成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。合理規(guī)劃項(xiàng)目階段與任務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成，達(dá)成預(yù)期技術(shù)指標(biāo)與商業(yè)目標(biāo)。
3 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)與發(fā)展，制定團(tuán)隊(duì)人才規(guī)劃，招聘、選拔優(yōu)秀研發(fā)人才，建立合理的績效考核與激勵(lì)機(jī)制，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)整體凝聚力與戰(zhàn)斗力，打造高效能研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
4 技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)質(zhì)量把控 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，組織攻克關(guān)鍵技術(shù)難題，推動新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化；建立完善的研發(fā)質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格把控研發(fā)各環(huán)節(jié)質(zhì)量，確保研發(fā)成果符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)要求。
5 對外合作與交流 代表企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等建立良好合作關(guān)系，開展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)與資源；積極參與行業(yè)技術(shù)交流活動，提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力與品牌知名度。
6 研發(fā)資源協(xié)調(diào)與管理 統(tǒng)籌管理研發(fā)中心的人力、物力、財(cái)力等資源，合理分配資源使用，優(yōu)化資源配置，確保資源利用效率最大化；與其他部門密切協(xié)作，為研發(fā)工作提供有力支持與保障。
7 其他 優(yōu)化部門工作流程，完善下屬各崗位的職責(zé)說明書。
制定下屬崗位技能分級及定期評定（技能矩陣），針對性安排周期性培訓(xùn)并進(jìn)行有效性評價(jià)，并做好本部門關(guān)鍵崗位人才儲備。
制定完善下屬崗位績效考核方案并按規(guī)定周期進(jìn)行績效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
管理及監(jiān)督本部門人員遵守勞動規(guī)章制度等事宜，針對違反情況及時(shí)糾正及上報(bào)。
定期組織部門管理會議，針對上述事項(xiàng)部門工作指標(biāo)進(jìn)行總結(jié)分析及改進(jìn)。
遵守質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全運(yùn)行和活動的控制程序及相關(guān)要求。
完成制度、流程規(guī)定的其他工作。
完成直屬上級交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：專業(yè) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、通信工程、自動化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化等專業(yè)
具有8年以上相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，在大型企業(yè)或知名企業(yè)擔(dān)任過研發(fā)中層及以上管理職務(wù)者優(yōu)先，熟悉研發(fā)管理流程與規(guī)范，具備豐富的項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
具備深厚的專業(yè)技術(shù)功底，熟悉行業(yè)主流技術(shù)與產(chǎn)品，能夠?qū)夹g(shù)發(fā)展趨勢進(jìn)行準(zhǔn)確判斷與前瞻性規(guī)劃；具備解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難關(guān)。
熟練掌握項(xiàng)目管理方法與工具，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力，能夠有效管理項(xiàng)目進(jìn)度、成本與質(zhì)量，確保項(xiàng)目成功交付。
具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理分配工作任務(wù)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最大潛能；善于溝通與協(xié)調(diào)，能夠有效處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾與沖突，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門、外部合作伙伴進(jìn)行高效溝通與協(xié)作；能夠準(zhǔn)確理解各方需求，并將其轉(zhuǎn)化為研發(fā)目標(biāo)與任務(wù)。
具有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新意識，能夠推動團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新，提升企業(yè)產(chǎn)品的競爭力與市場占有率。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識、新技術(shù)，適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展變化的需求；持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)與技術(shù)發(fā)展趨勢，為企業(yè)研發(fā)工作提供創(chuàng)新思路與方向。