崗位職責:
1.協(xié)助演藝管理部總監(jiān)制定部門中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃及核心目標,分解目標至團隊并監(jiān)督執(zhí)行;
2.參與公司演藝業(yè)務線的規(guī)劃討論,結合行業(yè)趨勢提出創(chuàng)新性建議,推動部門業(yè)務與公司戰(zhàn)略對齊;
3.牽頭組織演藝項目的策劃方案制定,包括主題定位、內(nèi)容設計、、場地選擇等,確保方案可行性與創(chuàng)新性;
4.統(tǒng)籌項目全流程執(zhí)行,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,把控預算、進度、質(zhì)量,及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題;
5.負責演員團隊的日常管理,包括工作分配、任務跟蹤、績效考核,提升團隊執(zhí)行力與協(xié)作效率;
6.制定團隊成員培訓計劃,輔導下屬職業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)核心骨干;
7.營造積極向上的團隊氛圍,組織團隊活動,增強團隊凝聚力與歸屬感。
任職條件:
1.本科及以上學歷,藝術管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、戲劇影視文學、音樂學等相關專業(yè)優(yōu)先;具備獨立操盤大型演藝項目的成功案例,學歷可放寬至大專;
2.年齡原則上不超過45周歲;
3.3年及以上演藝項目策劃與管理經(jīng)驗;掌握“文化+旅游+演藝”的跨界內(nèi)容設計方法論,熟悉非遺技藝的演藝化表達;掌握“借景入演”設計,減少人工舞臺搭建成本,強化的沉浸感;熟悉戶外燈光、音響、特效設備的環(huán)境適應性參數(shù);能夠通過分析游客畫像、觀演反饋優(yōu)化演藝內(nèi)容,提升復購率;
4.身體健康,無違法犯罪和不良記錄;
5.條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬招聘條件。